山西煤炭去产能攻坚战打响谁应该退出0高温炉

山西煤炭去产能攻坚战打响：谁应该退出？

： 煤炭去产能是一场攻坚战，也是一场持久战。对于地处山西的煤炭企业来说，情况更是如此。 西山煤电的人员转岗分流**已经成形了。山西焦煤集团西山煤电官地煤矿矿工焦阳（化名）告诉21世纪经济报道记者。 我们煤矿转岗分流的指标是15%，现在在册职工大约6300人，除了离退休职工，大约需要转岗分流700人。焦阳表示。 3月6日，**国**、山西省****在山西代表团开放日活动上介绍，山西煤炭**行业库存达5076万吨，比2011年底增长3倍多。 **在3月5日山西团**团会议上指出，要按照淘汰一批、重组一批、退出一批、核减一批、延缓一批的思路和暂停新出让资源、暂停新上项目等措施化解煤炭过剩产能。 3月5日，环保部****在山西代表团听取意见建议时提出，利用新技术，山西可以将煤炭和环保结合起来，搭建平台，聚**金和人才，打造具有****水平的煤炭清洁利用**。煤炭清洁利用其实可以比天然气更环保。 山西，这一黑金之乡，正在走向一条新的发展道路。 解决人和钱的问题 **国**、同煤集团董事长张有喜今年向大会提交了12条建议，其中4条涉及去产能。他**关心的是，尽快出台煤炭行业化解过剩产能实施细则及配套**，使去产能落地。 2016年2月1日，**发布了《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，文件明确了化解煤炭过剩产能**支持的方向，但文件对相关**的具体操作程序、细则没有规定。 目前，重庆、山西、山东、贵州等地发布了煤炭行业去产能的详细规划。但是，山西省化解过剩产能的具体实施意见尚未公布。 张有喜介绍，十三五期间，同煤集团拟关闭退出12座矿井，化解产能1255万吨，减少亏损12.4亿元，涉及人员约1.5万人。重点是在2016年集中攻坚，先期关闭5座矿井，产能660万吨。 他认为，煤炭企业去产能的压力很大，主要来自两个方面，一是人往哪儿去，二是钱从哪儿来。 公开报道称，山西煤炭行业从业人员近百万人。截至2014年底，山西省属五大煤企集团职工总数超过70万人。早在2014年，一些大型煤企就开始通过推行、职工轮岗轮休、裁减**派遣工等方式**自救。 21世纪经济报道记者了解到，2015年上半年，山西焦煤集团就转岗分流和清退非在册人员过万人。而这次，仅山西焦煤集团的子公司西山煤电就计划转岗分流1.25万人。 人保部****在2月29日的新闻发布会上说，煤炭和钢铁这两个行业初步统计共有180万职工需要分流安置。****将拿出1000亿奖补资金，用于去产能过程中的职工安置。 仅靠****无法解决化解过剩产能的资金需求。3月6日，山西代表团审议**工作报告时，**国**、**国**华侨******建议设立煤炭发展和清洁利用支持基金，健**融资体系。他还建议对煤炭实行**成本定价，各方合理承担。 谁应该退出？ 对‘僵尸’企业，**清理的决心已经非常坚定，任何人都不要再恋恋不舍了，要让‘僵尸’企业入土为安。众多国有老煤矿，做出过巨大的历史贡献，它们的建设和发展是伟大的；如今，他们的历史使命已经完成，谁能够让这些企业‘安乐死’，完成这些企业的平稳退出，谁就是光荣的。**国**、山西****卜昌森3月2日在《山西日报》撰文称。 但僵尸企业的标准至今没有定论。21世纪经济报道记者得到的**国**、河北省******昌的一份建议，他认为**有关部门对处置僵尸企业只是提出了描述性概念和一般性原则，缺少量化性指标和有针对性处置措施。 他还以河北省为例，指出**、工信**、**、****等多个部门对僵尸企业的调查范围不同、口径标准不一致，各部门统计的困难企业各项指标比较混乱，还不能作为制定**的**依据。 卜昌森认为，山西煤炭并非**产能过剩。他认为，如果要谈去煤化，那就要正本清源，坚定不移地去落后产能、去不安**产能、去非法违法产能。 而煤炭研究网总经理马俊华告诉21世纪经济报道记者，在清理僵尸煤矿企业时，不一定要以企业为单位，而是以矿井为单位，那些开采成本高、资源枯竭、安**生产条件差的矿井会首当其冲。 但是安**生产条件差的矿井数量很少；资源整合后，资源枯竭矿井保留下来的也不太多，所以**好操作的标准还是以生产成本衡量。马俊华说。 马俊华认为，由于维持停产状态仍然需要成本，且还需支付银行**，部分煤矿可能会选择退出。这些生产成本高、竞争力弱、资金压力大的煤矿主要是民营煤矿，它们的融资渠道、销售渠道、运输能力和国有煤矿相比，还是有一定的差距，但国有煤矿的个别矿井也可能成为‘僵尸矿井’。 关注有惊喜

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